Karriereseiten und Kurzbewerbung
Damit aus Interesse eine Bewerbung wird.
Stellenportale und Empfehlungen bringen Fachkräfte auf Ihre Seite. Dort entscheiden sie, ob sie sich melden. Ich zeige Ihre Stellen und Ihren Arbeitsalltag so, dass sich ein Facharbeiter in wenigen Minuten vom Handy aus melden kann, ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf-Upload.
Ihre Stellenanzeigen und Empfehlungen führen auf eine Seite, die den Betrieb zeigt und die Bewerbung einfach macht.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
- 3.400 bis 3.900 € brutto
- Freitags ab 13 Uhr frei
- 5-Achs-Bearbeitungszentren
- Einarbeitung durch den Meister
Bewerbung angekommen
Wir melden uns persönlich bei Ihnen. Unterlagen können Sie später nachreichen.
Beispiel mit erfundenen Angaben, zur Veranschaulichung.
01 Wo Bewerber abspringen
Gute Leute schauen sich Ihre Seite an, bevor sie sich melden.
Die Stelle ist schwer zu finden
Offene Stellen stehen versteckt in einer Unterseite oder nur als PDF. Am Handy gibt man da schnell auf.
Kein Eindruck vom Alltag
Schichtmodell, Maschinen, Team, Gehaltsrahmen: Was Bewerber wirklich wissen wollen, steht in kaum einer Anzeige.
Bewerben ist umständlich
Anschreiben, Lebenslauf-Upload, lange Formulare. Am Handy ist das für viele eine echte Hürde.
02 Was ich umsetze
Eine Karriereseite, die Fragen beantwortet und den ersten Schritt leicht macht.
Stellen verständlich beschreiben
Aufgaben, Arbeitsort, Arbeitszeiten und Anforderungen klar erklärt. Gehaltsrahmen, wenn Sie das möchten. Der Ansprechpartner steht direkt dabei.
Den Betrieb zeigen
Fotos aus Halle und Werkstatt und ein paar ehrliche Sätze zum Team geben Bewerbern einen echten Eindruck.
Kurzbewerbung vom Handy
Zwei, drei Fragen und Kontaktdaten genügen für den ersten Schritt. Unterlagen folgen später, wenn es für beide Seiten passt.
Bewerbungen richtig weitergeben
Wir legen fest, wer die Bewerbungen erhält, wo sie gespeichert und wann sie gelöscht werden.
03 Häufige Fragen
Fragen zu Karriereseiten.
Ihre Vorschau kann auf Wunsch eine Ihrer Stellen zeigen statt der Startseite. So läuft die Vorschau
Was bringt eine eigene Karriereseite?
Bewerber sehen, wie die Arbeit bei Ihnen aussieht: Aufgaben, Team, Arbeitsplatz. Und sie können sich mit wenigen Klicks vom Handy melden. Das senkt die Hürde, sich bei Ihnen zu bewerben.
Ersetzt eine Karriereseite Stellenportale?
Nein. Ihre Stellen müssen weiterhin bekannt gemacht werden, etwa über Empfehlungen, Stellenportale oder Ihre eigenen Kanäle. Die Karriereseite ist der Ort, an dem Interessenten überzeugt werden und sich einfach melden können.
Müssen Bewerber gleich einen Lebenslauf hochladen?
Nicht unbedingt. Eine Kurzbewerbung mit wenigen Fragen ist oft der bessere Einstieg. Unterlagen folgen dann im nächsten Schritt.
Wie wird mit Bewerberdaten umgegangen?
Wir legen vor dem Start fest, wer die Bewerbungen erhält, wo sie gespeichert werden und wann sie gelöscht werden.
Passend dazu
Kostenlose Vorschau
Wie könnte Ihre neue Website aussehen?
Finden wir es heraus. Nach einem kurzen Gespräch sehen Sie einen Entwurf für Ihren Betrieb – bevor Sie einen Auftrag erteilen.
- Etwa 15 Minuten für unser erstes Gespräch
- Klickbarer Entwurf innerhalb von 7 Tagen danach
- Festes Angebot, wenn Sie weitermachen möchten
Der erste Schritt zu Ihrer neuen Website
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Vier Angaben genügen. Ich melde mich persönlich, um Ihren Betrieb und Ihr Vorhaben kennenzulernen.